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工伤赔偿金额如何算？

其他 2013-07-02 18:23 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2013-07-02 16:02

     咨询我
  • 如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2013-07-02 15:57

     咨询我
  • 你好，请告知具体受伤时间，是否超过时效，如未超过，并能确定劳动关系，可向劳动部门申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿金额，如有疑问或需帮助，欢迎来电详询或面谈。
    尹强律师

    尹强律师

    2013-07-02 18:23
  • 你好 1、能确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 2、时效只有1年，超过了时效的，丧失胜诉权。 3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
    薛志军律师

    薛志军律师

    2013-07-02 17:25
  • 你好，建议你先确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤认定的时效只有1年，超过时效法律不支持。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
    刘尧律师

    刘尧律师

    2013-07-02 16:54
  • 你好！据你所述，估计八级伤残，具体以司法鉴定机构鉴定意见为准，赔偿需结合工资及伤残计算。具体可以与我们进行联系。 若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。
    刘倬律师

    刘倬律师

    2013-07-02 16:11
  • 谢谢你对我的信任。据你所讲，应该可以。如需帮助，欢迎来电咨询、预约，我将为你提供优质高效的律师服务。
    李仕强律师

    李仕强律师

    2013-07-02 16:01
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