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大家好,我的一个朋友被公司炒了,现在想帮他咨询一下: 我的朋友在一家私人小公司工作2年多了,公司包住宿,但规定不允许带其它人回公司宿舍睡觉。我朋友一天带一个朋友回宿舍过夜被公司知道,老板让他3天内就走人。他很听话,通知的第二天就离开了公司。在公司工作的2年内,公司没有和他签合同,离开公司的时候公司也没有给开离职证明。 这个月12号他回公司领上个月工资(被炒时工作过的月),公司不但不给,还说他匆匆离开公司,是对公司的一种不负责(否认当时让他3天内就走人的说法),还要他向公司补偿一个月工资来弥补对公司的损失。 公司让他3天内走人,现在又拒绝给他发离职时工作过的那个月工资,还要他补偿一个月工资给公司作为对公司的损失弥补,请问公司这些做法是否违反了劳动法?可以通过劳动仲裁获得正当的权益吗(没有签劳动合同,没有离职证明)?

其他 2008-06-15 00:27 人浏览
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