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现在已经出医院，医生说三个月不能干活，我想问的就是这三个月的工资应该怎么算，多少钱一天，还有什么我不知道的，希望律师指点

其他 2013-07-25 17:48 人浏览

共13位律师解答

工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您！

程昌平律师认证

2013-07-03 17:49

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按你受伤前的工资计算。建议委托律师申请工伤认定后申请伤残鉴定，最后根据鉴定结果主张赔偿。

陈键律师认证

2013-07-03 23:16

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如果有医嘱那么休息期间按工资计算.

朱传胜律师

2013-07-25 17:48
原工资待遇不变，你需要到劳动局认定工伤，如有疑问可以电话咨询本律师。

周炜律师

2013-07-04 14:56
应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

陈龙桥律师

2013-07-03 21:55
建议及时申请工伤认定，停工留薪期间待遇不变。如有疑问可以联系本律师。

韩军律师

2013-07-03 10:47
朋友您好！根据您陈诉的情况，按工资计算，您可先进行工伤认定，看是否可以评残，后在计算具体赔偿，建议您来电咨询或到办公室详谈。谢谢。

袁力律师

2013-07-03 10:12
你好，建议委托律师申请工伤认定后申请伤残鉴定，最后根据鉴定结果主张赔偿

朱玉强律师

2013-07-03 10:07
工伤一般先申请工伤认定，然后劳动能力等级鉴定。误工费是要给的

赵海军律师

2013-07-03 10:05
如果有医嘱那么休息期间按工资计算.

甘逍律师

2013-07-03 09:52
如果有医嘱那么休息期间按工资计算.

丁胜律师

2013-07-03 09:37
按你受伤前的工资计算。

袁德华律师

2013-07-03 09:30
【工伤医疗】《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。

法律快车律师团队律师

2013-07-03 09:28