09-9-25刚进入一家新公司不久怀孕了，领导一直不通情理，整天说些让人倒胃口的话，我11月初下腹疼痛去医院诊断，医生建议我休半个月的假，于是第二天我和领导先请了一个星期的假，领导回复邮件说她只有3天的权限，要向上级审批让我等消息，快下班的时候通知我，觉得我这个情况还是回家休息比较好，而且现在是试用期，公司领导一直对你的工作不满意，说我不用胜任此工作，我的合同签的是2009-9-26到2011-9-30，我没同意，后来公司一直给我打电话说可以补偿我1个月工资，我也没有同意，让我提要求，我要求是赔偿我剩余怀疑期的7个月+哺乳期12个月，一共19月的税前工资，公司没有同意，就说你休完假回公司上班。 休完假回公司，系统已经没有我的权限了，我是09.11.25就该转正了，可是公司说我进公司后一共休了12天的假，时间太长了，要拖延12后给我转正，我该怎么拿起法律武器保护自己和宝宝呢？

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