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2010年退休人员涨工资的标准是是什么

其他 2018-08-03 19:55 人浏览
共7位律师解答
  • 事业单位劳动合同制工人退休工资从社保领。
      1,事业单位一般的福利是相当好的,你缴纳的社保越多,缴纳的基数越大,到时候退休领取的养老金也越多
      2,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务
      3,用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议
  •   依据2013退休人员涨工资国家人力资源部最新消息表示,自元旦起将逐步上调企业退休人员基本养老金。以下是2013年退休人员涨工资方案:  国家人力资源部最新消息表示,自元旦起将逐步上调企业退休人员基本养老金。更有消息透露称,退休人员涨工资2013年三月实施。依据2013退休人员涨工资国家人力资源部最新消息表示,自元旦起将逐步上调企业退休人员基本养老金。更有消息透露称,退休人员涨工资2013年三月实施。依据2013退休人员涨工资方案,一年工龄或涨60至100元。  国家人力资源部最新消息表示,自元旦起将逐步上调企业退休人员基本养老金。更有消息透露称,退休人员涨工资2013年三月实施。依据2013退休人员涨工资方案,一年工龄或涨60至100元。  其实,早在此前温家宝总理主持的国务院常务会议上,就已经将退休人员涨工资提上日程。会议指出,退休人员涨工资2013年1月1日起逐步实施。同时适当对退休高工、高龄人员、退休军转干部等特殊群体进行相应的倾斜。  日前,2013退休人员涨工资方案确定。从人力资源和社会保障会议上获悉,退休人员涨工资2013年3月正式实行,包括养老金、工伤、失业保险待遇提高10%以上。涨工资对象为为2008年12月31日前已经办理退休手续人员。调整水平以当地基本工资水平为准。  目前,人力、财政部已加紧部署,组织各地落实退休人员涨工资2013方案,不出意外的话,春节后不久,各地退休员工年后将拿到调整后的养老金。
  • 新中华人民共和国劳动合同法退休年龄:目前退休年龄并没有推迟。国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
  • 其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(法律主张离婚自由,若双方感情已破裂,你可以通过协议离婚或诉讼离婚两种方式解除双方的婚姻关系,若双方协议离婚不成,要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼,而法院在审理离婚案件时会先进行调解,若调解不成或双方感情已破裂,法院会判决双方离婚,因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。)就以上问题可以由双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
  • 国家决定2010年1月继续为企业退休人员增加养老金, *** 总理在政府工作报告中明确提出,在正常调整的基础上,每人再增加100元,让企业退休人员享受社会发展的成果。
  • 国家决定2010年1月继续为企业退休人员增加养老金, *** 总理在政府工作报告中明确提出,在正常调整的基础上,每人再增加100元,让企业退休人员享受社会发展的成果。
  • 国家决定2009年1月继续为企业退休人员增加养老金,增加幅度按照当地2008年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。 具体 规定建议您咨询您的单位或劳动保障关门,
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