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签了紫金车险合同还没培训不想去工作了，就签另一份工作可以么

其他 2015-07-16 14:08 人浏览
共8位律师解答
  • 不知道“紫金车险合同”是什么意思。前一个工作合同没有实际履行的，可以再签另一工作
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-07-10 17:05

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  • 公司不得无故对员工降职降薪，必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放，否则需要承担相应的法律责任，员工因此离职的，单位需要承担相应的经济赔偿。员工要是在其中受到了利益损害的，那么建议可以及时收集证据积极去申请仲裁解决。《劳动法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    《劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2015-07-16 14:08

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  • 要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，计算方法是从用工第二个月至第十二个月，如你在该厂工作超过一年，则从第十三个月起视为已签订无固定期限的劳动合同。可获得6个月本人工资的一次性伤残补助金，终止和解除劳动合同时可以得到一次性医疗补助金和伤残就业补助金。后两金依照当地标准支付。停工留薪期内，工资福利待遇不变。。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2015-04-08 03:51

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  • 法律依据：
    1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2013-12-14 05:44

     咨询我
  • 不知道“紫金车险合同”是什么意思。前一个工作合同没有实际履行的，可以再签另一工作
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-07-16 08:08
  • 应该履行辞职手续。
    吴广东律师

    吴广东律师

    2013-07-12 17:45
  • 前一个工作合同没有实际履行的，可以再签另一工作
    唐军芳律师

    唐军芳律师

    2013-07-10 10:30
  • 不知道“紫金车险合同”是什么意思。前一个工作合同没有实际履行的，可以再签另一工作
    司功卓律师

    司功卓律师

    2013-07-10 09:50
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