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我是2008年9月到单位工作的,直到2009年5月才签订劳动合同,现单位要注销,请问单位该怎样赔偿员工

其他 2013-07-10 20:44 人浏览
共5位律师解答
  • 已过诉讼时效，不能获得。但可以获得双倍经济补偿金作为赔偿，如未购买社保，可要求补交。
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-07-10 20:38

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  • 已过诉讼时效，不能获得。但可以获得双倍经济补偿金作为赔偿，如未购买社保，可要求补交。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-07-10 20:44

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  • 这种情况下，要求双倍工资已经超过了仲裁时效，不可以得到支持。
    易德祥律师

    易德祥律师

    2013-07-10 12:25
  • 已过诉讼时效，不能获得。但可以获得双倍经济补偿金作为赔偿，如未购买社保，可要求补交。
    肖海平律师

    肖海平律师

    2013-07-10 12:09
  • 签订合同的日期有没有倒签？如果没有倒签或者你有证据证明日期倒签了，首先，你可以获得自2008年10月至2009年5月期间的双倍工资，以及不好该期间的社会保险。如公司无法正常经营破产注销的，你可以获得5个月的经济补偿金。
    刘志律师

    刘志律师

    2013-07-10 11:35
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