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各位好！我现在在一家港资企业工作了十一年，今天刚签了一份7月1日生效的无固定合同。我的工资底薪是2500元，从进厂的时候计算加班费的方法就是以8元/小时计算。一直到2007年的7月份改为没有加班费了，增加800元的绩效奖金。我们是每个晚上和星期六都和以前加班一样的要来加班。我想请问一下大家我现在可以向公司提起诉讼追讨以前的加班费差额部分吗？可以追讨多少时间？追讨过程中公司可以辞退我吗？如果公司辞退的话该有哪些赔偿？先谢谢大家了！想跟我一起追加班费的还有8人。问题补充：我们每的23号发工资，最迟也没有超过25号的。

其他 2008-06-19 10:22 人浏览

共4位律师解答

可以。需要可以联系。

法律快车律师团队律师

2008-06-19 10:22
加班费按照工资的150%，200%，300%计算，可以追讨加班费和加班费差额。公司如果解雇你们，你们可以要求支付补偿金、违法解雇双倍补偿金，拖欠加班费的补偿金等。圳晚报、商报特约嘉宾律师，成功代理南方报业集团、贵州同济堂药业股份公司、重庆卓创宏展房地产公司、深圳金因生物公司、深圳华生元公司、中山生物工程公司等多起商标、著作权、专利等知识产权案件；成功代理四通高科股份公司（深交所上市公司）土地抵押、深圳影响面很大的阴阳合同要求撤销房产证、二手房买卖等多起土地房产案件；成功代理多起劳动、离婚、人身伤害侵权、经济合同刑事等案件（案件胜诉判决、评论、报道等在很多网站：如google搜索及南方都市报、深圳特区报、深圳晚报、商报等上）。 1975年10月出生，警官大学毕业，取得工学、法学、经济学士学位及经济法知识产权法硕士学位。英语通过国家六级。做过四年警官后一直做律师，是懂得技术、经济管理的复合型律师。专业特长：知识产权（专利等）、经济合同、婚姻、劳动法、房地产、刑事案件等。

陈兆兴律师

2008-06-17 21:14
具体要看你的合同约定你属于哪一种工种，如果是不定时工作制的，就比较麻烦了！

李继华律师

2008-06-17 20:34
你得去劳动仲裁部门了解

法律快车律师团队律师

2008-06-17 09:16