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如果在单位打工超过一年的,用人单位没办理社保医保,用人单位解除劳动合同后,该怎么赔偿劳动者

其他 2013-07-14 18:36 人浏览
共5位律师解答
  • 第一、 如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
  • 每满一年一个月工资的补偿。
  • 用人单位解除劳动合同
  • 违法解除支付双倍经济补偿金
  • 可以要求补办社保,违法解除合同的,还可以要求经济补偿金,具体到劳动局申请仲裁,申请书代书或者代为起诉可以电话联系。
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