共2位律师解答
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有可能构成五级以上，可以和单位协商解决也可以在事发后第二个月起至一年内向劳动局申请工伤认定。五级大概可以赔到15至20万
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治疗工伤的医疗费及治疗期间的工资应当由公司承担。之后，如果鉴定构成工伤伤残的，可以依据工伤保险条例的规定享受工待遇。
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