2007年12月5日发生车祸，2008年4月1日上班后，发现身体不适和工作随安排公休4天。后又强上2天，体力实在不支，拿诊断证明请假，口头答应治愈后上班，2009年11月25要求上班告诉说已于2008年4月11日以无故旷工3日为由自动离职。之前尚未接到过任何上班通知及解除劳动合同的书面证明，现请仲裁，在时效内吗？、
仲裁
2009-12-01 08:41
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未收到书面通知，在时效期间。可申请仲裁！
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可申请劳动仲裁，在时效之内。
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