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当公司给变换了工作内容,由原来的普通职员变更为经理,但却没有更改劳动合同,工资也没有因此变化,虽然公司是工资保密,但事实二者工资相差很多。两年多了。如果现在离开公司,能否要求公司补偿。

其他 2013-07-16 20:56 人浏览
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