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在一事业单位上班,单位口头承诺有编制,但在编制下来前邀请毕业生过来先工作,以临时工待遇算(并未签订劳动合同)。5个月后办理入编手续,签订劳动合同,劳动期限5年。请问,签订劳动合同之日起还要有试用期吗?之前作为临时工的5个月能算作试用期吗?没有签劳动合同的临时工时间工资能够拿双倍吗? 谢谢。

其他 2009-12-02 14:55 人浏览
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