我是做长期工的，由于某些原因需要辞职。没有签劳动合同，做了一个月，却被压了15天工资,算不算合法？要怎样才能拿回全部工资？假如当初签订了劳动合同法，做了一个月就辞职了，被压的15天工资又怎么样才能全部拿回来？要不要扣除违约金？如果要扣除违约金一般是多少？
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2013-07-27 21:06
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