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试用期的第二个月未满一个月工资怎么算? 我干了21天 老板说只能发半个月的工资 是这样的么？

争议解决 2010-01-14 11:18 人浏览
共2位律师解答
  • 不是的 。用你的（基本工资÷21.75）×你的实际工作天数（就是21天—双休日）
    法律快车律师团队律师

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    2010-01-14 11:18
  • 根据我国劳动法相关规定，劳动者见习期间的工资水平应不低于当地最低的工资水平，用人单位不得以劳动者的身份、年龄等理由向劳动者支付低于当地工资标准的劳动报酬，否则就是侵犯了劳动者的工资报酬权。 《劳动合同法》在这方面做了很大的调整，规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的８０％，还不能低于当地的最低工资标准。“《劳动合同法》对试用期作了双重规定，一是不得低于转正后约定工资的８０％，二是不能低于最低工资标准，试用期工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 未满一个月的按实际的天数计算.
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    2009-12-02 18:45
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