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请问律师：合同不到期辞职，要不要缴纳什么违约金的，因为我和公司签订了3年的合同，现在我想到其他公司发展，公司要我支付违约金，我不知道如何办才好。

其他 2009-12-02 22:10 人浏览
共1位律师解答
  • 合同不到期辞职问题： 关于劳动者主动与用人单位解除劳动合同，目前有以下三种情况：一、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。二、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，除此之外，不附加任何条件。三、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 另外，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 另外除了单位为你提供了培训，双方签订了培训服务期，且服务期尚未结束，那么你应该承担赔偿责任，具体标准以全部培训费用减去你已履行的服务期部分费用（如培训费用为3万元，约定服务期为3年，平摊到每一年的费用为1万元，若你已履行了2年，那么你应承担的赔偿为1万元），还有竟业条款外，其他都不需要支付违约金的。
    法律快车律师团队律师

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    2009-12-02 22:10
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