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在线律师,你们好,年龄有55岁以上,工作13年的老员工,公司要辞退,又没有给她买养老和医疗,应该怎么办?我今年55岁,是1999年在公司上班的。当时没有签订劳动合同,证明就是一张服装押金条,是2003年补给我们的,现在工作了13年了,公司嫌我们年龄大,想辞退我们,这么多年也没有给我们买社保,我们该怎么办呢?谢谢解答。

其他 2013-07-24 08:00 人浏览
共2位律师解答
  • 可以要求补缴社会保险费,同时要求赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金,支付未签订劳动合同的双倍工资。
  • 可以要求补缴社会保险费,同时要求赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金,支付未签订劳动合同的双倍工资。
    【追问】我现在的工资是1100元,现在公司要辞退我们,那我们社会保险费该怎么补,经济赔偿金又该如何算呢,我们是从2003年才签的劳动合同,能给我们说具体点吗?大概公司该补偿我们多少钱?易律师。
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