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建筑工地干活最大岁数

其他 2013-07-19 16:31 人浏览

共9位律师解答

没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金，肯定胜诉。如果有问题请及时跟我们联系吧，

付玉阁律师认证

2013-07-18 10:05

咨询我
您好，没有规定~

徐飞律师认证

2013-07-19 16:31

咨询我
无具体规定。

怀向阳律师认证

2013-07-18 20:47

咨询我
您好，没有规定~

田野律师

2013-07-18 21:26
你好，一般不超过退休年龄了。

李建成律师

2013-07-18 12:41
你好，没有年龄规定。

李同红律师

2013-07-18 10:02
没有限制，但达到退休年龄的在工地干活只能是劳务关系。

孙继国律师

2013-07-18 09:43
您好，无具体规定

钱少华律师

2013-07-18 09:16
您好，没有规定~

邹伙发律师

2013-07-18 09:05

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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