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公司承诺每月15日发放上一月工资，但只从6月15到7月15日公司都没有发放5，6月工资。 公司承诺给与5险一金，但从3月入职至今未购买五险一金。 公司从入职到现在也没有签订劳动合同。 我想问以上几个问题，我应该如何维权

其他 2013-07-19 15:47 人浏览
共7位律师解答
  • 第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
    王建峰律师

    王建峰律师认证

    2013-07-18 15:24

     咨询我
  • 你好，未交社保的可以要求补缴并赔偿，未签合同的可以要求双倍工资赔偿，建议你收集证据找律师代为申请仲裁。
    乔方律师

    乔方律师认证

    2013-07-18 10:33

     咨询我
  • 您好，未交社保的可以要求补缴并赔偿，未签合同的可以要求双倍工资赔偿，建议你收集证据找律师代为申请仲裁。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2013-07-18 10:42

     咨询我
  • 你好，未交社保的可以要求补缴并赔偿，未签合同的可以要求双倍工资赔偿，建议你收集证据找律师代为申请仲裁。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-07-19 15:47

     咨询我
  • 你可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
    曹红玲律师

    曹红玲律师

    2013-07-18 11:55
  • 申请劳动仲裁。
    唐军芳律师

    唐军芳律师

    2013-07-18 10:00
  • 你好，未交社保的可以要求补缴并赔偿，未签合同的可以要求双倍工资赔偿，建议你收集证据找律师代为申请仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-07-18 09:40
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