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我公司.员工外面办事交通事故责任认定对方全责，赔偿了误工费后公司是否再发工资？𦘦事者己垫付了2万元，他还要拿全部工资。这样等于获得双份工资。

其他 2013-07-23 10:36 人浏览
共4位律师解答
  • 在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。 杭州徐明伟律师回复。
    徐明伟律师

    徐明伟律师认证

    2013-07-23 10:36

     咨询我
  • 你好，属于工伤，但误工费应当扣除。欢迎联系。
    唐舒婓律师

    唐舒婓律师

    2013-07-20 22:07
  • 按照你的描述，可以认定为工伤，享受双倍赔偿的待遇，但是医药费、误工费等重合部分不得向单位主张，所以，公司不需要再支付工资，具体可以来电咨询。
    周燕律师

    周燕律师

    2013-07-20 17:18
  • 你好，按照你的描述，可以认定为工伤，享受双倍赔偿的待遇，但是医药费、误工费等重合部分不得向单位主张，所以，公司不需要再支付工资，具体可以来电咨询。
    张赵泳律师

    张赵泳律师

    2013-07-20 09:23
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