我在公司工作了8年，社保交了5年，现在公司运营困难需要裁员合同没到期工资3000一月，我能得到多少补偿。如果公司不裁员把我安排到别的公司去上班而我不想去，我还能得到补偿吗？如果公司不裁员直接工资减半以逼我们自动辞职合法吗？

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