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是不是要解除了合同才能拿到人事关系转移证明及养老保险手册，我是合同工，因为跳槽新单位急着要交相关材料，原来的单位说提前在月底和我解除合同，这样致使我的辞职报告等不到30天，公司要我交违约金1000元，但是解除合同后，我还要做满一个月，不然上月奖金就要扣除，另外公司今年报销的去年培训费用，也要全部返还，是否合理。

其他 2013-07-31 06:21 人浏览

共12位律师解答

如果企业确实对职工出资培训，并能提供相应的支付凭证，才可以要求职工赔偿培训费用，但劳动者在符合有关规定或劳动合同约定的情况下解除劳动关系，企业不得要求其赔偿培训费；除非职工违反规定或约定解除劳动合同，并对用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿培训费

【追问】公司报销的是去年的培训费用，公司也有文件说凡是没有做完今年1年的要全部返还，那我今年还做了7个月，需要全部返还吗？

冷静勇律师

2013-07-24 09:58
不合理，建议向劳动监察部门投诉。

刘春峰律师认证

2013-07-24 09:52

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不合理，建议向劳动监察部门投诉。

黄权律师认证

2013-07-24 12:28

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不合理，建议向劳动监察部门投诉。

徐飞律师认证

2013-07-24 13:32

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不合理，建议向劳动监察部门投诉。

乔方律师认证

2013-07-25 10:00

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不合理，建议向劳动监察部门投诉。

邢伟华律师

2013-07-31 06:21
不合理，建议向劳动监察部门投诉。

朱传胜律师

2013-07-27 14:39
可以到劳动部门投诉。

刘建平律师

2013-07-25 12:36
要看协议的约定，一般不可以的。

沈培亮律师

2013-07-24 10:48
不合理，建议向劳动监察部门投诉。

桑学明律师

2013-07-24 10:33
不合理。。。

王亚敏律师

2013-07-24 10:06
如果约定了服务器，可以要求你支付违约金。

【追问】公司单方面下达文件只要在今年年底之前辞职就要返还全部培训费用，另外这个培训费用还是去年的钱，这个对吗

徐清律师

2013-07-24 10:05