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甲方承包活给乙方,乙方又承包给丙方,丙方找工人做活时,工人摔致三级伤残,这种情况下,乙方要赔多少?

其他 2013-07-31 07:23 人浏览
共14位律师解答
  • 你好,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如有疑问或需帮助,欢迎来电详询或面谈。
  • 如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
  • 你好,协商不成,根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
  • 你好,根据当地伤残赔偿标准来赔,可以找律师帮助计算。
  • 要看各方是否有相应的资质。具体可来电详细咨询。
  • 你好 1、能确定劳动关系,尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 2、时效只有1年,超过了时效的,丧失胜诉权。 3、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
  • 可以进行具体联系。
  • 您好:根据《工伤管理条例》,第四十三条第二款,用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。如果您有什么疑问,请来电,或者到我们所里免费咨询。
  • 你好,首先要看甲乙丙三方是否具有资质,是否属于法人,如果丙方具有法人资质的话,那么工人受伤就由丙方承担责任,具体责任承担还要看是否给受伤的工人缴纳了工伤保险,如果有缴纳工伤保险的话那么单位责任就很小,否则单位责任大,赔偿多。 如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或预约当面咨询。
  • 这个关系比较复杂,要看是否有企业为承包人,具体操作欢迎来电详询。
  • 你好,具体赔偿的数目要根据工人的平均工资、医疗费用实际花费等来进行计算,
  • 你好,工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金(三级伤残为23个月的本人工资)、伤残津贴(按月享受伤残津贴,三级伤残为本人工资的80%)、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
  • 包括医疗费、住院期间的伙食补助费、护理费、误工费、交通费、辅助器具费、残疾赔偿金等多个项目,需详细计算。
  • 你好 1、能确定劳动关系,尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 2、时效只有1年,超过了时效的,丧失胜诉权。 3、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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