2013年6月25日，由于母亲癌症晚期到医院抢救，其间也跟本人的上级领导请假，说家里有事这段时间不能上班，而公司在没跟本人确认事实的情况下，就说经公司工会认可，以无故缺勤10天为由，给予解雇，以快递的方式把处分决定邮寄到家里。公司这样的做法对吗？可以要求公司给予经济补偿吗？

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