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脑病科轻微脑梗塞住院15天出院后医生建议休息1个月，休息完之后去公司上班，要康复证明，找到医生后却不给开！！！现在上不了班怎么办？？？

其他 2016-08-21 04:04 人浏览

共12位律师解答

可以要求医院开具的，协商不成可以起诉解决。

【追问】去找医生多次了，他都以脑梗塞会复发，不敢开康复证明，说是开了在上班过程中，在次复发要出医疗纠纷，会承担责任。求解！！！谢谢

沈培亮律师

2013-07-24 18:47
可以要求医院开具的，协商不成可以起诉解决。

【追问】去找医生多次了，他都以脑梗塞会复发，不敢开康复证明，说是开了在上班过程中，在次复发要出医疗纠纷，会承担责任。求解！！！谢谢

黄权律师认证

2013-07-24 20:41

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可以要求医院开具的，协商不成可以起诉解决。

【追问】去找医生多次了，他都以脑梗塞会复发，不敢开康复证明，说是开了在上班过程中，在次复发要出医疗纠纷，会承担责任。求解！！！谢谢

乔方律师认证

2013-07-24 21:50

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可以要求医院开具的，协商不成可以起诉解决。

【追问】去找医生多次了，他都以脑梗塞会复发，不敢开康复证明，说是开了在上班过程中，在次复发要出医疗纠纷，会承担责任。求解！！！谢谢

徐飞律师认证

2013-07-24 22:24

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企业不让员工休息、不补休、拖欠工资均属于劳动仲裁的受理范围，可以向企业所在地的劳动部门申请仲裁，来主张员工的权利。
　　根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

医疗纠纷律师团队推荐

2016-08-21 04:04

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1、周六上班用人单位应支付二倍加班工资或者安排补休的。如果老板不给加班工资的，可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《劳动保障监察条例》　第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；　　（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；　　（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；　　（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；　　（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；　　（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；　　（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；　　（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；　　（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

平台法律顾问团队官方

2016-02-19 12:18

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国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。但常年无休违反了《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定，可以通过向劳动行政部门投诉，请求干预并查处，以期维护劳动者每周至少休息一天的合法权益。
也可以直接申请劳动仲裁，请求裁决单位保证劳动者的休息权利，支付被克扣的加班费。

法律快车咨询顾问

2014-08-04 23:15

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可以要求医院开具的，协商不成可以起诉解决。

邢伟华律师

2013-08-02 18:34
可以要求医院开具的，协商不成可以起诉解决。

朱传胜律师

2013-07-27 14:15
看医生的建议。

刘建平律师

2013-07-25 12:14
可以要求医院开具的，协商不成可以起诉解决。

田野律师

2013-07-24 21:35
可以起诉解决

【追问】去找医生多次了，他都以脑梗塞会复发，不敢开康复证明，说是开了在上班过程中，在次复发要出医疗纠纷，会承担责任。求解！！！谢谢

闫许辉律师

2013-07-24 19:30