咨询详情

2012年和单位签了一年的合同，13年5月份合同到期续签3年合同，但合同公司至今未曾给我。最近公司以我近期工作表现不佳为由要我离职，本人未曾给公司带来经济上的损失。想请问一下像这种情况公司应该给予我怎样的经济补偿？

其他 2013-08-16 16:30 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，不知道单位是否给你缴纳社会保险，如果缴纳的，你主动辞职没有经济补偿，最好让单位辞退，才有。
    章炜钰律师

    章炜钰律师

    2013-07-25 10:10
  • 你好，不知道单位是否给你缴纳社会保险，如果缴纳的，你主动辞职没有经济补偿，最好让单位辞退，才有。
    陈海滨律师

    陈海滨律师

    2013-08-16 16:30
  • 你好，不知道单位是否给你缴纳社会保险，如果缴纳的，你主动辞职没有经济补偿，最好让单位辞退，才有。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-08-01 06:44
  • 你好，公司的行为构成违法解除，需要支付你双倍的经济补偿金。也就是3个月的工资。
    张赵泳律师

    张赵泳律师

    2013-07-25 11:43
  • 你好，只要是主动离职的就没有经济补偿金。所以最好不要自己主动离职，要离职的话也是叫单位辞退你。
    【追问】辞退的话赔偿是怎么算呢？
    【追问】辞退公司需要给予我几个月的赔偿呢？
    【回答】每工作满一年，支付一个月的经济补偿，不满一年超过六个月，补偿一个月，不满六个月，补偿半个月
    曾雷律师

    曾雷律师

    2013-07-25 08:41
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台杭州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 浙江咨询 > 杭州咨询 > 杭州咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟