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2009.3.30日开始从公司上班,试用期2个月,期间试用期公司没有给上保险。过了试用期后2个月才和我签订了一份公司自己打印的,只有两页纸的招聘合同。合同里没有关于薪金待遇任何说明。请问这所谓合同,具有法律效用吗?是违法的吗? 从3月到现在,期间加班没有加班费,领导签字才算加班,否则不算加班。请假扣工资,每月拿不到100%的工资。到年底在我们员工不知情的情况下,出台各种苛刻的规章制度,到月初结算上月工资时,狂扣工资。11月末因为我母亲身体不好,我回老家请假一周,公司扣住我上个月的工资不给。这是非法的吧?请问怎么解决这些事情!!

诉讼 2016-10-14 20:18 人浏览
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