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我公司聘请一位产后波如期员工，试用期过后发觉与试用期期间判若两人且不符合岗位标准，公司予以辞退需要赔付吗？

其他 2013-08-20 06:44 人浏览

共13位律师解答

看具体哪些不符合录用条件。

张辉律师认证

2013-07-31 14:45

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看具体哪些不符合录用条件。

黄权律师认证

2013-07-31 20:48

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看具体哪些不符合录用条件。

徐飞律师认证

2013-08-01 20:36

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看具体哪些不符合录用条件。

陈海滨律师认证

2013-08-13 11:26

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不需要补偿。

张建生律师认证

2013-07-31 17:35

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看具体哪些不符合录用条件。

邢伟华律师

2013-08-20 06:44
看具体哪些不符合录用条件。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-08-02 20:44
看具体哪些不符合录用条件。

田洪涛律师

2013-07-31 16:10
看具体哪些不符合录用条件。

赵瑾律师

2013-07-31 14:24
视情况而定，否则公司需要非但不能与其解除合同，或即使解约，也需要支付经济赔偿。

贾华伟律师

2013-07-31 12:51
如果能证明不合格在试用期可以辞退的。

周雪峰律师

2013-07-31 12:35
看具体哪些不符合录用条件。

赵鸿杨律师

2013-07-31 12:17
你要看具体哪些不符合录用条件。

季桂凤律师

2013-07-31 11:45

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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