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工地出了事故雇主怎么陪尝法

其他 2013-08-02 09:45 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，属于雇佣关系人身损害，要求雇主承担赔偿责任，如果调解不成，需要先向法院提起诉讼，然后再申请法院委托鉴定机构做伤残鉴定，根据级别索赔，具体包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、营养费、交通费等，构成伤残的还有残疾赔偿金和被抚养人生活费和精神损害抚慰金等。如有疑惑，欢迎电话咨询。
    常相坤律师

    常相坤律师认证

    2013-08-01 21:15

     咨询我
  • 属于雇佣关系人身损害，要求雇主承担赔偿责任，如果调解不成，需要先向法院提起诉讼，然后再申请法院委托鉴定机构做伤残鉴定，根据级别索赔，具体包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、营养费、交通费等，构成伤残的还有残疾赔偿金和被抚养人生活费和精神损害抚慰金等。如需帮助电话联系或面谈。
    李玉岗律师

    李玉岗律师认证

    2013-08-01 21:52

     咨询我
  • 您好，需要看伤者的伤情，根据伤情来判断如何赔偿，您可以电话联系我，方便给您详细解答！
    张艳艳律师

    张艳艳律师

    2013-08-02 09:45
  • 你好，一般赔偿医疗费误工费护理费以及其他费用，如有疑问可以电话咨询。
    张振律师

    张振律师

    2013-08-01 21:21
  • 要看具体伤情
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-08-01 19:22
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