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我公司是一家私营贸易公司，前不久公司司机出去送货返回途中发生了交通事故，双方均有人员受伤，经交警队认定我方司机负此次事故全责，为此事故我公司已赔偿对方车辆及人员受伤的损失20于万元和垫付我方司机医疗费4万元。我方司机已被劳动局认定为工伤，公司没有与聘用司机签劳动合同及缴纳工伤保险。请问公司与司机都承担什么责任？公司可以对司机进行追尝吗？如果可以追尝主张多少比例合适？

其他 2013-08-06 09:48 人浏览

共5位律师解答

我给你解释下你公司为什么没有追偿权。因为《工伤保险条例》第十六条有明确规定：第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。从上面规定可以看出：（1）因犯罪而伤亡的。如自驾车有犯罪行为致本人受伤，不能认定为工伤。但必须有法院的有罪判决。（2）有违反治安管理处罚法的（必须有公安机关的处罚决定书）。在治安管理处罚法中关于违反交通法规方面的处罚规定为：第六十四条　有下列行为之一的，处五百元以上一千元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）偷开他人机动车的；（二）未取得驾驶证驾驶或者偷开他人航空器、机动船舶的。所以，只要不是偷开他人机动车或无证驾驶的，就不属于违反治安管理的情形，一般应认定为工伤。即使员工有违反道路交通安全法的行为，也不影响工伤的认定。

康春梅律师

2013-08-06 07:39
公司应该承担全部赔偿责任。

黄权律师认证

2013-08-02 16:08

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公司应该承担全部赔偿责任。

徐飞律师认证

2013-08-02 16:09

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公司不可以向员工要求赔偿，但如果你们公司有自己的规章制度，可以依据规定对员工进行考核，也就是变相的要求员工承担一些，但数额会很少。

李志峰律师

2013-08-06 09:48
公司应该承担全部赔偿责任。

【追问】能详细解释一下我为什么不能向肇事司机追尝的原因吗？谢谢！

赵天启律师

2013-08-02 06:27