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满50岁被公司辞退有没经济补偿

征地补偿 2013-08-02 12:51 人浏览
共4位律师解答
  • 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ,可以仲裁解决,必要时,可以委托律师帮助你处理。陈律师
  • 您好 这要看具体情况是什么,一般是有补偿金的
  • 可以要求经济赔偿,具体请详细说说你的情况
  • 可以要求经济赔偿,具体请详细说说你的情况
    【追问】我是2011年6月份跟公司签了劳动合同,去年11月份满50岁,2010年以后公司就没为我买社保。现在公司要辞退我说没补偿,说我已满50岁,已签订的合同已无效。谢律师:帮帮我,谢谢您了。
    【回答】你好,过了退休年龄就属于劳务合同关系,不是劳动合同关系,用人单位辞退你是没有法律依据的。
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