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我在公司工作7年多了，由于婚后一直不孕，现在接受做试管婴儿，医院也开具的假条。请问这个假是否属于劳动法里的病假范围。谢谢

其他 2018-04-25 20:43 人浏览
共5位律师解答
  • 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。
    第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
    　　（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
    　　五年以上的为六个月。
    　　（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
    　　五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
    　　十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-04-25 20:43

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  • 劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。
    但按《劳动合同法》第四十条（一）项规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同，还需要支付经济补偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2016-07-21 00:47

     咨询我
  • 你好，可以要求。
    陈海滨律师

    陈海滨律师

    2013-08-20 20:04
  • 可以进行休的。
    喻远军律师

    喻远军律师

    2013-08-02 21:10
  • 你好，可以要求。
    薛志军律师

    薛志军律师

    2013-08-02 18:29
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