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公司要进行3天2夜的封闭式培训，期间不得与外界联系，不允许离开培训范围，本人的工作是时间是上午的9点到下午的5点，请问超出时间是否算加班？

其他 2019-04-05 04:20 人浏览
共5位律师解答
  • 《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    平台特邀律师律师

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    2019-04-05 04:20

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  • 加班费要如何计算？
    1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的１５０％的工资报酬。
    2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资２００％的工资报酬。
    3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的３００％的工资报酬。节假日三倍工资的计算方式是：月工资÷２１。７５÷８×加班小时数×３倍。
    合同纠纷律师团队律师

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    2015-03-31 14:50

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  • 根据我国有关的法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2015-01-25 21:44

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  • 算加班时间，可主张加班费
    陈海滨律师

    陈海滨律师

    2013-08-05 17:31
  • 算加班时间，可主张加班费
    姜淑荣律师

    姜淑荣律师

    2013-08-05 13:47
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