相关知识推荐
怀孕被辞退怎么办
怀孕被辞退员工可以要求继续履行合同,否则就要求用人单位支付赔偿金;赔偿金的标准应当是按每工作一年支付
关于员工辞退的问题
用人单位在劳动合同履行期间,发现劳动者违纪违法行为,按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定,是
工作5年被解雇 可要求补偿
网友疑问:我在一家公司工作了5年多,但一直没有签订劳动合同,在工作期间,因为公司内部发生矛盾,我被老
女员工50岁被辞退有没有赔偿
女员工50岁被辞退,如果员工无过错的,则是有补偿的。按照该员工在公司工作的年限,每满一年,向其支付一个月工资;六个月以上
女职工未婚先孕被公司开除
核心内容:未婚先孕,违反了国家的计划生育政策,那么,公司是否能够以这个理由解除与未婚先孕女职工的劳动
遗嘱继承诉讼是否有时间限制
遗嘱继承诉讼有时间限制,继承纠纷的诉讼时效一般是三年。在司法实践的过程中,当事人因继承纠纷去人民法院
眼睛工伤伤残赔偿标准是怎么规定的
眼睛工伤如何赔偿?赔偿标准、工伤定义及眼睛工伤赔偿细则一网打尽。从医疗费到一次性伤残补助金,各项赔偿
交通事故对方不处理怎么办
交通事故对方不处理怎么办?别担心,本文为你提供解决方案。除了诉讼途径,还有调解等方式可选。了解具体步
起诉离婚另一方不同意怎么办
当夫妻一方想要离婚而另一方不同意时,怎么办?本文为您解析起诉离婚的过程,包括法院调解、判决、诉讼用时
实习生受劳动法保护吗
实习生是否受劳动法保护?关键在于实习生与用人单位是否构成劳动关系。本文详细解读了实习生的法律保护问题
合同几日内能够撤销
合同在一年内能够撤销,自当事人知道或应当知道其自身合法权益受到侵害之日起开始计算。合同能撤销的情况包