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我们是物业公司的保安,公司因财物状况不佳,经常拖欠工资,我们的劳动合同致今没有签,我们能解聘物业公司吗。如果能有赔偿吗

其他 2013-08-09 06:43 人浏览
共4位律师解答
  • 可以,公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、 经济补偿金和其他损失等。
  • 可以拖欠工资等法定理由解除合同并要求物业公司进行补偿。没签合同,还可以要求支付双倍工资。
  • 可以根据劳动合同法的规定被迫辞职并要求经济补偿金,未签劳动合同的,可以要求支付双倍工资差额。
  • 可以拖欠工资等法定理由解除合同并要求物业公司进行补偿。没签合同,还可以要求支付双倍工资。
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