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我现在在一家厂做车工岗位,已经做了七八年了,最近一次合同是2005年签的.近日,厂里辞退了同一车间另个两个工种锯床与刨床的工人,而且由于有三个车工,车工活又不多,厂里先是要我去做锯工,我以我是女性,锯工吊料吊不动拒绝,厂里又要我去干刨工,由于刨工本人从未从事过,而且不同岗位奖金有差异,本人也不同意,但厂里说,不去干刨工,就不会安排车工的活给我..这样是等于强制我变更岗位.我问过一些人,说是变更工作岗位是要双方协商一致的,厂里这样做是不是不合法..如果我要投诉或举报,又需要哪些证据呢?因为厂里要我变更工种,一直是口头和我说的,没有下过文件之类的,麻烦能帮忙咨询下,万分感谢..

其他 2008-06-25 10:35 人浏览
共2位律师解答
  • 如果劳动合同并没有明确约定你的工作岗位,一般来说,用人单位有自主安排职工工作岗位的权利,有自主经营权,法律不可能强制调整;你如果有异议,可以申请劳动仲裁。
  • 按合同约定履行,有争议可申请劳动仲裁维权。
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