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雇工在2.5米的人字梯上坠落头部受伤，雇主与雇员的责任划分

其他 2018-06-15 11:56 人浏览

共7位律师解答

雇员在从事雇佣活动中受到伤害，由雇主承担赔偿责任，雇员有重大过错的，可以减轻雇主责任

茆文波律师

2013-08-12 10:16
具体看雇工有没有过错。

董建淑律师认证

2013-08-12 14:50

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你好，一般安全事故责任划分如下：
（一）重大事故：
造成产品日计划产量损失10%以上；或直接损失费达5000元以上事故；或经济损失虽未达到上述金额，但性质严重，情节恶劣的事故（火灾、爆炸等），造成人身肢体残废的事故，均属重大事故。
（二）一般事故：
造成产品日计划产量损失5%，或直接损失费达1000元以上的事故；因工负伤休三个月以内的事故，属于一般事故。
（三）微小事故：
直接损失费在1000元以下的事故，属于微小事故。
（四）职工的伤亡事故划分按国家或劳动部门的有关规定执行。
（五）火灾事故等级划分按公安部的有关规定执行。
（六）事故损失计算按公司有关规定标准计算。

平台法律顾问团队官方

2018-06-15 11:56

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实践中，安全事故责任划分如下：双方都有责任，甲方有义务提供安全施工器具，或者提供安全施工费，在进行危险场所作业时，工地安全员有义务在每次作业前提醒一下，即使这个人经常做这种工作。
安全事故主要责任在乙方，即工人安全施工主要由乙方负责。至于判什么刑事责任那是法院的事，不过肯定都参照了相关法律的，不可能法院想怎么判就怎么判。

劳动纠纷律师团队推荐

2014-09-18 21:48

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你好，安全事故责任划分的依据是建立在事故原因分析的基础上的。也就是说，当我们知道了事故发生的原因，就可以根据原因找到这个原因造成的人，这个人（包括相关的各类人员）就是事故的责任人。根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》，属于下列情况者为直接原因：一是机械、物质或环境的不安全状态；二是人的不安全行为。

法律快车咨询顾问

2014-07-09 07:46

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建议先申请工伤认定

法律快车律师团队律师

2013-08-12 08:36
具体看雇工有没有过错。

刘红律师

2013-08-12 06:59