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工作满一年未满两年，公司解聘赔偿多少工资

其他 2013-08-14 17:32 人浏览
共6位律师解答
  • 按照劳合同法第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体赔偿涉及比较多，建议您来电咨询或到办公室详谈。
    袁力律师

    袁力律师

    2013-08-13 15:53
  • 按照劳合同法第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如有疑问可以电话咨询本律师。
    陈键律师

    陈键律师认证

    2013-08-14 17:32

     咨询我
  • 可以要求单位支付2个月的经济补偿金
    朱玉强律师

    朱玉强律师

    2013-08-14 12:35
  • 需要支付经济补偿金，一年补偿一个月，如果做了一年半就需要赔偿2个月工资作为经济补偿金，如果没有签订书面劳动合同可以要求双倍工资差额，如果没有购买保险可以要求失业保险金损失。如有疑问可以电话咨询本律师。
    周炜律师

    周炜律师

    2013-08-13 21:40
  • 看是否有签订劳动合同，如果违法解除劳动关系，可以要求单位支付经济赔偿金。
    董万勇律师

    董万勇律师

    2013-08-13 16:52
  • 支付一个月工资的经济补偿金
    袁德华律师

    袁德华律师

    2013-08-13 16:30
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