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有一员工非工作场所自己租了一个屋子死了算工伤吗

其他 2018-11-21 16:27 人浏览

共6位律师解答

如果死亡的原因被认定为职业病，属于工伤；否则，不是工伤，但非因工死亡，企业也要承担一定的经济补偿责任。

幸泽胜律师认证

2013-08-13 23:03

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自己租了一个屋子死了非算工伤

陈奇斌律师认证

2013-08-13 23:05

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工伤认定怎么算？通常情况下职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-11-21 16:27

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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费、护理费；若因工致残，还包括：伤残补助金、伤残津贴等；若因工死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

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2014-09-27 13:09

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职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

平台法律顾问团队官方

2014-02-26 15:35

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如果死亡的原因被认定为职业病，属于工伤；否则，不是工伤，但非因工死亡，企业也要承担一定的经济补偿责任。

覃向红律师

2013-08-15 09:51