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我们公司现在普遍调薪,分为5个等级%80的人员工资都有上调。我现在是最高的等级,但是还没以前的工资多。现在公司说以前的13薪看公司的业绩好就有不好就没~年资~也拿到基本工资里了。公司告诉我说我现在是最高的等级工资比以前少也只有这样。请问这合理吗?以前我们每一年都有13薪和年资。都是过年的时候发。只是合同里面没有写13薪和年资。是不是公司可以随便取消13薪和年资。而且可以随便降工资?我们公司合同签的都是1250的最低收入

其他 2013-08-15 15:39 人浏览
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