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公司没有签订劳动合同，要求赔偿双倍工资的依据在哪？

仲裁 2013-08-15 09:35 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，根据劳动法相关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 协商不成可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    【追问】是在公司注册地？还是可以在事件的发生地？申请劳动仲裁
    【回答】您好，公司注册地。
    陈利高律师

    陈利高律师

    2013-08-14 15:21
  • 你好，法律规定。可以直接查阅《劳动法》和《劳动合同法》。
    【追问】如公司不执行，我不交公司重要文件，会承担什么后果？
    周文才律师

    周文才律师认证

    2013-08-14 15:21

     咨询我
  • 可以直接查阅《劳动法》和《劳动合同法》。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-08-14 21:48

     咨询我
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    尹朝阳律师

    尹朝阳律师

    2013-08-15 09:35
  • 您好，根据劳动法相关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    万鹿勇律师

    万鹿勇律师

    2013-08-14 16:18
  • 你好，可以申请劳动仲裁。
    【追问】是在公司注册地？还是可以在事件的发生地？
    【回答】一般是注册地
    薛志军律师

    薛志军律师

    2013-08-14 15:50
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