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我女朋友身体不适想请不休假(她在过去几个月包括这个月超时加班已超过一百多小时),但她主管说只能请病假,而且请病假后提成要减半(她是卖衣服的,每个月提成有六七百)。她主管这样做合理吗,而且他们累计起来的超时加班都是不给加班费的,都说等销售淡季的时候才安排不休,他们这样做有触犯法律吗?

其他 2009-12-16 16:08 人浏览
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