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我家办了个小加工厂，只有三四个人，工人老是留不住，就没法上工伤保险，刚来第一天上了四十来分就出事，压到了手，

其他 2019-12-13 02:10 人浏览

共9位律师解答

是工伤，享受工伤待遇。建议及时申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，然后结合工资等情况计算相关赔偿项目。协商无果的，可以仲裁解决。为了更多赔偿，建议委托律师处理。

钱卫龙律师

2013-08-18 12:24
如果是工作原因，需要承担责任，建议协商签订协议，具体与本律师联系

罗钟亮律师认证

2013-08-19 14:12

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也算工伤，可以协商赔偿，写个协议起来

徐飞律师认证

2013-08-19 16:57

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工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

损害赔偿律师团队推荐

2019-12-13 02:10

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根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

平台法律顾问团队官方

2014-12-31 02:42

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对于工伤保险，根据国务院颁布的《工伤保险条例》中针对工伤保险费缴纳规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额应为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳。以北京市工伤保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的0.2%-2%缴纳，职工个人不缴纳。

平台特邀律师推荐

2013-10-02 12:31

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也算工伤，可以协商赔偿，写个协议起来。

邢伟华律师

2013-08-26 08:06
最好写上解决，工伤保险还是得买。

刘雪婷律师

2013-08-18 18:30
也算工伤，可以协商赔偿，写个协议起来。

吕明臣律师

2013-08-18 11:26

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台金华律师团

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