咨询详情

我是一个展柜厂，事情是这样的，由于接了一个新的单子对我们工厂来说是比较重要的单子，我交给了一个木工处理，结果安装的时候都出了错了，回来的时候老板在车上说了他几句，第二天下午叫他来上班，因为之前他接了我们92个电脑柜子给他60元一个，他说一定让我们25号出货的，如果那天他和老板发信息说不做了，工资也不要了，就放下手里的活不做了，就这样走了，走的时候我还跑出去拉他，我说要走也要做好走，把你的工资也拿走，如果他不理，还是走了，晚上我还发信息叫他来做电脑柜做好，我产做人要有责任心答应的事做好，把你的工资也拿走，他没有回我，第二天晚上突然发信息给我，说我要怎么处理，我就说工资可以给你但是你刚进来面试的时候我们就说过，不能半路就走的，不然工资就没有了，也一定要等我们找到人才可以走的，后来我又说，工资算好，但是你也要为这事负责的，不然我别的工人不好管了，然后他就说要去劳动局告我们了，这事应怎么处理。

其他 2013-08-21 16:21 人浏览
共1位律师解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台杭州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 浙江咨询 > 杭州咨询 > 杭州咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟