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我在单位工作了十个月，可是合同只是签到2013年六月（六月以前属于实习）。现在未签合同，可我还在工作。现在离职会补偿吗？

其他 2013-08-22 16:47 人浏览
共5位律师解答
  • 　　您好！您咨询的问题属于劳动纠纷案件。根据劳动合同法相关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反《劳动合同法》的规定未与劳动者签订书面劳动合同的或未为职工购买社保等其它违法法律规定的情形时，解除劳动关系，您可以要求其支付经济补偿金和补交社保。 　　协商不成可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    【追问】您好！我的实习合同时2013年六月22日到期，现在是八月22日。这期间我们没有签合同，可我还在工作。现在我是自己离职。会赔偿吗？
    【回答】您好，可以主张赔偿
    陈利高律师

    陈利高律师

    2013-08-22 09:48
  • 您好，可以主张未及时续签劳动合同的双倍工资。
    刘尧律师

    刘尧律师

    2013-08-22 16:47
  • 你好，辞职可以得到经济补偿。
    罗泽伟律师

    罗泽伟律师

    2013-08-22 09:19
  • 你好，可以要求补偿。
    薛志军律师

    薛志军律师

    2013-08-22 08:42
  • 可以主张相应的赔偿。
    喻远军律师

    喻远军律师

    2013-08-22 05:56
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