共5位律师解答
-
你好，一次性伤残补助金为11个月本人工资。
-
你好，一次性伤残补助金为11个月本人工资。
-
你好，一次性伤残补助金为11个月本人工资。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
相关知识推荐
-
八级伤残
八级伤残的认定标准是器官部分存在缺损且形态异常，生活能够自理的人员。赔偿项目涉及到一次性伤残补助金和
损害赔偿人看过
-
有个工人评残为九级伤残，应赔偿多少金额？？？车祸九级伤残对方保险公司怎样赔偿，1、医疗费：因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。根据
襄阳律师
人看过
340人咨询过
去咨询 -
工伤5级伤残赔偿标准是多少
01:33
人已看 -
工伤九级伤残可获得多少赔偿？
工伤九级伤残的到的赔偿除了治疗实际所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费，还需要住院护理费、停工留薪待
工伤待遇解读人看过
-
员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿？
问：惠州某县五金制品公司，陈某，2009年8月份入职，一个月后由于不正当操作冲床机引发工伤，经市劳鉴
工伤伤残赔偿人看过
-
我是工伤九级伤残能赔多少钱？？？刑事附带民事诉讼中九级伤残赔：《侵权责任法》第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿
石河子律师
人看过
155人咨询过
去咨询 -
工伤十级伤残能赔几万？
工伤十级伤残能赔偿7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次
损害赔偿人看过
-
工伤伤残赔偿标准
用人单位为本单位职工缴纳工伤保险是法定的义务，职工发生工伤事故后，参保的可以享受工伤保险待遇，各项补
劳动法人看过
-
你好，我因工伤导致伤残，伤残等级为8极，我能拿到多少赔偿金？康复费、护理费等费用的赔偿：康复费要有相关证据，如医疗费用票据。护理费根据护理人员的收入状况和护理人
唐山律师
人看过
490人咨询过
去咨询 -
请问，工伤鉴定下来了，十级伤残，能赔多少钱？？？？一次性伤残补助就在领取到劳动能力鉴定后，提供相关如工伤认定、鉴定结论、身份证等材料，可以到所在地劳动
常德律师
人看过
180人咨询过
去咨询 -
丽水工伤签定八级伤残，赔偿多少？一般会赔偿十万元以上，具体需要结合实际情况计算
饶大永律师
人看过
11579人咨询过
去咨询 -
工伤十级伤残赔偿多少钱？来我办公室细算，，，，
张绍兵律师
人看过 -
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
税法人看过
-
我是工伤导致伤残，定为八级伤残，我应得到多少赔偿金？你好，一次性伤残补助金为11个月本人工资。
刘青芳律师
人看过 -
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及
税法人看过
-
我是工伤导致伤残，定为八级伤残，我应得到多少赔偿金，都是哪项你好，一次性伤残补助金为11个月本人工资。
刘青芳律师
人看过
-
奶奶去世了，我请了一天假。单位扣除了工资。这合理吗？工资按什用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
鹤壁律师
人看过 -
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入
税法人看过
-
企业罚款员工不签订罚款单是否合法？要看公司的具体规章制度有无明确规定，员工是否违反了公司的规章制度，罚款要有依据才行
洛阳律师
人看过 -
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格
税法人看过
-
我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。雇主说法定退休年龄的解雇在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
洛阳律师
人看过 -
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是
税法人看过
-
没有劳动合同工作五个月左右，下班途中骑自行车摔伤的老板有责任你好，你是单方交通事故吗
洛阳律师
人看过 -
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0
税法人看过
-
公司可以签一个劳务合同，用来规避施工安全事故吗，包括施工安全你好，建议给工地工人购买意外保险，公司也可以考虑聘请法律顾问来规避相应风险
张振松律师
人看过 -
你好，公司被司法拍卖了，企查查上查到公司有合同纠纷有劳务纠纷公司被司法拍卖后，清偿顺序通常优先保障员工权益，包括工资、社保等。劳务纠纷和合同纠纷的清偿顺序可能因
安阳法律问答顾问律师
人看过 -
我想请问下，我刚入职24天，因为公司一直排休我想离职扣我半个法律分析：需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合
安阳法律问答顾问律师
人看过 -
请假一天扣两天双倍工资合法吗您好，不合法，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚律师
人看过
加载中