我在一个公司已经工作了十多年，企业之前没有提供养老、医疗等任何社保待遇等。公司现要求我提出辞退申请并签订劳动合同解除协议，劳动合同解除协议书已经明确规定此前社保待遇已和我结算完毕。若继续与该公司签新的劳动合同，此前十多年的养老、医疗等待遇是否得到补偿，此前的工龄是否归零

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