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我餐厅和一女子签订了一年的劳动合同,合同到期后,我餐厅不想和她续约,就辞退了她,在辞退她后10多天,她本人发现怀孕,到医院检查然后又回来提出补偿,我餐厅辞退她是不知她怀孕,而且双方劳动合同刚刚过期几天,请问我餐厅该如何做,她的要求合理吗?

调解 2009-12-20 20:33 人浏览
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