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我爸上班右脚压砸受伤。伤级鉴定为九级。和厂方协商就给了4W。这样给出的赔偿合理吗？现在想上仲裁不知道需要什么证明之类的才对我们好。

其他 2013-09-06 07:26 人浏览
共11位律师解答
  • 不合理的，可以拿着工伤认定书和劳动局能力等级鉴定书、住院病历及出院小结、工资证明等材料加上仲裁申请书去劳动仲裁委员会提起仲裁的; 具体可以联系本律师。
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2013-08-26 16:28
  • 不合理的，可以拿着工伤认定书和劳动局能力等级鉴定书、住院病历及出院小结、工资证明等材料加上仲裁申请书去劳动仲裁委员会提起仲裁的
    【追问】感谢您孟律师，
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2013-08-26 12:14

     咨询我
  • 不合理的，可以拿着工伤认定书和劳动局能力等级鉴定书、住院病历及出院小结、工资证明等材料加上仲裁申请书去劳动仲裁委员会提起仲裁的; 具体可以联系本律师。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-09-06 07:26
  • 要进行工伤认定和劳动能力鉴定，申请劳动仲裁
    舒静律师

    舒静律师

    2013-08-28 16:19
  • 不合理的，可以拿着工伤认定书和劳动局能力等级鉴定书、住院病历及出院小结、工资证明等材料加上仲裁申请书去劳动仲裁委员会提起仲裁的
    黄瑾鸿律师

    黄瑾鸿律师

    2013-08-26 16:59
  • 不合理的，可以拿着工伤认定书和劳动局能力等级鉴定书、住院病历及出院小结、工资证明等材料加上仲裁申请书去劳动仲裁委员会提起仲裁的
    何平律师

    何平律师

    2013-08-26 16:06
  • 你好，工伤九级，解除劳动关系的话，主要可以要求19个月本人工资的补偿金，自己可以参照一下，是否跟单位私了。
    陈健辉律师

    陈健辉律师

    2013-08-26 15:11
  • 不合理的，可以拿着工伤认定书和劳动局能力等级鉴定书、住院病历及出院小结、工资证明等材料加上仲裁申请书去劳动仲裁委员会提起仲裁的
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-08-26 14:22
  • 如果没有签订和解协议，还可以申请追讨未赔偿的部分损失
    陆沛林律师

    陆沛林律师

    2013-08-26 12:43
  • 既然已经协商好了，再申请仲裁用处不大。
    翁益刚律师

    翁益刚律师

    2013-08-26 12:32
  • 可以要19个月工资。
    石国胜律师

    石国胜律师

    2013-08-26 12:16
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