2000年与现单位签订用工合同，一切手续都是单位人事帮办理的的，2013年8月突然告诉我说我用工不符合规定，没和原来的单位解除合同，只享受到了医保，社保交不上，要与我解除劳动合同也没有赔赏金给我，合法吗
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2013-09-09 06:55
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共5位律师解答
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不合法的。可以仲裁要求经济补偿金。
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不合法的。可以仲裁要求经济补偿金。
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可以依法申请仲裁，主张相关待遇，另建议你具体也可以到社会保险上查询下有关情况，
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单位要解除合同我该怎么办不合法的。可以仲裁要求经济补偿金。
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